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人是发现和创造新价值的根本因素，是企业最大的资产。
美克股份始终坚持以人为本，建立科学的用人机制，不拘一格用人才。赛马式的激励体系，为每位员工的发展提供了可预知的职场规划，薪酬与业绩相挂钩，待遇与能力相结合，“海阔凭鱼跃，天高任鸟 |
| 飞”，量才而用，人尽其才，是公司的用人哲学，美克人坚信：付出就有回报，努力就有希望。
美克股份多年来将引进人才与培养人才相结合，鼓励员工与企业共同发展。完善的培训体系及培训设施，为员工搭建了良好的平台。人性化的管理处处体现了企业的关怀，休闲、娱乐设施的建设，使员工在工作之余能够得到充分的放松， 生日及节日的问候，使员工能够时时感受到家的温暖，多元化的福利政策充分考虑了员工的需求，完善的后勤保障解决了员工的后顾之忧，这一切无不使员工深深融入到美克这个大家庭中。
随着企业战略的延伸，美克人将不断迎接新的挑战，“专业化、职业化、国际化”已成为美克人耳熟能详的辞语，同时也成为美克人工作、学习、进步的标尺。 |
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